배우자 출산휴가 신청서 양식 무료 다운로드 (20일 · 분할 사용)
배우자 출산휴가(20일, 최대 4회 분할) 신청서 양식입니다. 배우자·출산일 정보, 회차별 사용 계획표, 120일 사용 기한 안내, 첨부 서류 체크란을 담았습니다.
- 파일 형식
- DOCX(워드) · PDF
- 용지
- A4 세로
- 이용료
- 무료 · 가입 불필요
- 최종 업데이트
배우자 출산휴가 신청서(이)란?
배우자가 출산하면 근로자는 20일의 유급 배우자 출산휴가를 쓸 수 있습니다. 출산일로부터 120일 이내에 청구해야 하며, 최대 3회 나누어(총 4번) 사용할 수 있습니다. 이 양식은 나눠 쓰는 경우를 고려해 회차별 사용 기간을 적는 표를 넣었습니다.

이럴 때 사용해요
- 출산 직후 휴가
- 산후조리원 퇴소·예방접종 일정에 맞춘 분할 사용
- 출산 예정일 전 미리 신청
- 출산 후 120일 이내 남은 휴가 사용
배우자 출산휴가 신청서 양식에 들어 있는 항목
- 결재란
- 신청인 성명, 소속, 직위, 연락처, 입사일
- 배우자 성명, 생년월일
- 출산(예정)일, 출산 구분
- 회차별(1~4회차) 사용 기간과 일수
- 총 사용 일수, 첨부 서류
배우자 출산휴가 신청서 작성 방법 5단계
출산(예정)일 확인
출산 예정일이나 실제 출산일을 적습니다. 사용 기한(120일) 계산의 기준이 됩니다.
분할 계획 세우기
출산 직후, 조리원 퇴소 후 등 필요한 시기에 맞춰 회차별 기간을 적습니다.
총 일수 확인
회차별 일수 합계가 20일을 넘지 않는지 확인합니다.
증빙 첨부
출생증명서(또는 출산 예정일 확인 서류)와 가족관계증명서를 회사 요청에 따라 첨부합니다.
급여 신청 확인
우선지원대상기업이라면 고용24에서 배우자 출산휴가 급여를 신청할 수 있는지 확인합니다.
작성 시 주의사항
- 배우자 출산휴가 20일은 유급이며, 사업주는 이를 이유로 불리한 처우를 할 수 없습니다.
- 휴가 일수에는 주휴일·공휴일이 포함되지 않는 근로일 기준으로 계산하는 것이 일반적입니다. 회사 인사 담당자와 확인하세요.
- 출산일로부터 120일이 지나면 남은 휴가를 쓸 수 없으니 일정을 미리 계획하세요.
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다음 페이지에서 작성 전 체크리스트을 보고 워드·PDF 파일을 받을 수 있습니다.
배우자 출산휴가 신청서 자주 묻는 질문
배우자 출산휴가는 며칠인가요?
20일이며 유급입니다. 출산일로부터 120일 이내에 사용해야 합니다.
나눠서 쓸 수 있나요?
네. 최대 3회 분할, 즉 총 4번에 나누어 사용할 수 있습니다.
급여는 회사가 주나요?
회사가 지급하며, 우선지원대상기업은 정부가 20일분 급여를 지원하는 제도가 있습니다. 요건은 고용24에서 확인하세요.
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