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연차휴가 사용촉진 통지서 (1차) 양식 무료 다운로드 (1차 · 6개월 전 통지)

근로기준법 제61조에 따른 연차휴가 사용촉진 1차 통지(사용 촉구서) 양식입니다. 미사용 연차 일수, 사용 시기 통보 기한, 근로자 회신용 사용 계획표, 수령 확인란을 담았습니다.

파일 형식
DOCX(워드) · PDF
용지
A4 세로
이용료
무료 · 가입 불필요
최종 업데이트
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연차휴가 사용촉진 통지서 (1차)(이)란?

연차휴가 사용촉진 제도는 회사가 법에 정한 절차에 따라 근로자에게 연차 사용을 권했는데도 근로자가 쓰지 않으면, 남은 연차에 대한 수당 지급 의무가 면제되는 제도입니다. 1차 통지는 연차 사용 기간이 끝나기 6개월 전을 기준으로 10일 이내에 서면으로 해야 합니다. 이 양식은 통지와 근로자의 사용 계획 회신을 한 장으로 처리할 수 있게 만들었습니다.

연차휴가 사용촉진 통지서 (1차) 양식 이미지 (1쪽)

이럴 때 사용해요

  • 연차 사용 기간 만료 6개월 전 정기 통지
  • 연차수당 비용 관리
  • 근로자 연차 사용 독려
  • 1년 미만 근로자 연차 촉진(기한 별도)

연차휴가 사용촉진 통지서 (1차) 양식에 들어 있는 항목

  • 수신(근로자), 발신(회사), 통지 일자, 연차 산정 기간
  • 촉구 문구 (근로기준법 제61조)
  • 발생·사용·미사용 연차 일수, 사용 기간 만료일
  • 사용 시기 통보 기한 (10일 이내)
  • 근로자 회신용 사용 계획표
  • 통지자·수령일·수령인 서명

연차휴가 사용촉진 통지서 (1차) 작성 방법 5단계

  1. 통지 시점 확인

    연차 사용 기간이 끝나기 6개월 전을 기준으로 10일 이내에 통지해야 합니다.

  2. 미사용 일수 계산

    발생 연차에서 사용 연차를 뺀 미사용 일수를 적습니다.

  3. 회신 기한 기재

    통지를 받은 날부터 10일 이내의 날짜를 적습니다.

  4. 개별 서면 전달

    근로자별로 전달하고 수령 서명을 받습니다. 전자결재·이메일 등 수령 확인이 가능한 방식도 활용됩니다.

  5. 회신 확인 후 2차 준비

    기한 안에 계획을 내지 않은 근로자에게는 만료 2개월 전까지 2차 통보서(사용시기 지정)를 보냅니다.

작성 시 주의사항

  • 사내 게시판 공지나 단체 문자만으로는 적법한 촉진으로 인정되지 않을 수 있으니 개별 서면 통지를 권합니다.
  • 1년 미만 근로자의 연차는 촉진 시기(만료 3개월 전 등)가 다르니 별도로 관리하세요.
  • 1차·2차 절차 중 하나라도 빠지면 연차수당 지급 의무가 남습니다.
연차휴가 사용촉진 통지서 (1차) 양식이 필요하신가요?

다음 페이지에서 작성 전 체크리스트을 보고 워드·PDF 파일을 받을 수 있습니다.

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연차휴가 사용촉진 통지서 (1차) 자주 묻는 질문

연차 사용촉진 1차 통지는 언제 하나요?

연차 사용 기간이 끝나기 6개월 전을 기준으로 10일 이내에 서면으로 합니다.

근로자가 계획을 안 내면 어떻게 하나요?

사용 기간 만료 2개월 전까지 회사가 사용 날짜를 지정해 서면으로 통보합니다(2차 통보). 2차 통보서 양식도 이 사이트에 있습니다.

이메일로 보내도 되나요?

근로자가 실제로 받았음을 확인할 수 있다면 전자문서로도 통지하는 경우가 있습니다. 분쟁을 줄이려면 수령 확인 기록을 남기세요.

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